隨著公司的發(fā)展，在2015年3月公司引入了“Kaizen&合理化建議程序”，倡導(dǎo)公司全體人員參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)。只要你有涉及公司效率改善、成本降低、品質(zhì)改進(jìn)、WIP減少、方法優(yōu)化......等等方面的建議，你就可以向公司專職部門/專門人員提出來(lái)，建議一旦采用，將視落實(shí)后收益大小，來(lái)給予提案者不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。一年當(dāng)中多次獲獎(jiǎng)和被采納提案最多的人員，公司將會(huì)頒發(fā)“年度金牌提案獎(jiǎng)”，此也會(huì)作為日后升職、加薪的參考依據(jù)。這也是公司號(hào)召全員參與的活動(dòng)之一。
“Kaizen&合理化建議程序”實(shí)施至今，已收到提案累計(jì)964條，實(shí)施提案376條，為公司創(chuàng)收327,000元。此為公司整體質(zhì)量效率的提升、成本的減少，作出來(lái)卓有成效的貢獻(xiàn)。尤其是員工腦海里，就慢慢形成了“自我自發(fā)來(lái)改善”、“隨時(shí)隨地有改善”的良好氛圍！
以下為“Kaizen&合理化建議程序”的部分信息，也附有典型的提案，借此與您共享！
