發(fā)布日期:2022-11-22 17:05:53
同心同行
隨著白帆生物EHR系統(tǒng)的全新上線,不少白帆人收到了入職周年的電子賀卡,他們中有在醫(yī)藥行業(yè)深耕多年的技術(shù)專家,也有剛邁向職場敢想勇為的青年新人,共同為白帆生物“提供高品質(zhì)、一站式CDMO服務(wù)”的使命奮勇拼搏。
白帆生物從成立至今,團隊規(guī)模已擴展至約250人,這其中有一群白帆老將,見證了白帆生物從起錨定向到揚帆遠航的征程之旅。他們娓娓道來了在白帆生物多年來的付出和感悟,這其中有珍貴的回憶,有堅定的信念,還有不少成長干貨,相信每一個傾聽者都能汲取力量,獲益良多。
最初,宋螢因?qū)W校的推薦來到公司實習(xí),又順利轉(zhuǎn)正入職,一直堅守在白帆。入行這么多年,她對仍然懷揣著著第一天的熱忱與憧憬,也始終保持著對生物醫(yī)藥的堅定和敬畏。她先后參與了白帆生物分子平臺、細胞平臺、中式平臺的建設(shè),輪崗過各個崗位,最終還是選擇了最熱愛的上游工藝,雖然這意味著客戶需求要立馬響應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題要立馬解決,需要放棄很多自由的時間。
生物醫(yī)藥的研發(fā)工作也是個體力活,說她是白帆的拼命三娘毫不為過。在過去設(shè)備自動化不高的條件下,她曾和小伙伴搭檔,一天完成36份配方不同的250ml的配液;也會在晚上12點和凌晨5點,通過遠程系統(tǒng)監(jiān)控細胞數(shù)據(jù);面對客戶和供應(yīng)商,她會很堅定地說:有問題隨時找我,任何時間;2020年新冠疫情爆發(fā)期間,她甘愿做一名逆行者每天值守在崗位;也會乘坐地鐵,再輾轉(zhuǎn)30多站公交車,奔赴臨港參與新廠房的建設(shè)。
問及為何選擇一直在白帆工作,宋螢表示:“職場就像升級打怪,每通過一個關(guān)卡,總會想挑戰(zhàn)更難的關(guān)卡,拿下下一枚勛章。我全程參與了公司的成長,就愈加希望能夠見證它更好的明天,有一種執(zhí)子之手、與子偕老的感情。” 面對白帆新人,她真摯地說:“把事情做好,建立自身在行業(yè)的口碑非常重要。經(jīng)過時間的沉淀和項目的歷練,會發(fā)現(xiàn)很多精神層面的東西甚至比物質(zhì)的激勵更為重要?!?/span>
若干年前,王云飛從食品行業(yè)轉(zhuǎn)入醫(yī)藥行業(yè)。在白帆6年里,他先后在生物檢測、工藝開發(fā)、中試生產(chǎn)等不同崗位上發(fā)光發(fā)熱,也從青蔥少年成長為一名資深的抗體藥物GMP生產(chǎn)專家,目前帶領(lǐng)著14人的小團隊,從事生產(chǎn)上游工作。在他看來,無論身處什么崗位,都需要“認真做事、不急不躁、樂觀主動”的精神。他也是用這12個字不斷鞭策自己,鼓勵團隊。
“溫暖”、“發(fā)展”、“包容”,是王云飛對白帆的形容。公司為員工們提供了住房、吃飯和交通方面也提供了充分的便利條件,同事們也都非常隨和,在這融洽的工作環(huán)境中,大家更能施展拳腳,釋放才能。隨著公司規(guī)模的不斷壯大,管理和流程也越來越規(guī)范化。此外,公司也營造了開放包容的環(huán)境。隨著公司吸納的行業(yè)領(lǐng)先人才也越來越多,公司鼓勵跨部門的溝通與合作,大家各抒己見,通過觀念的碰撞有了更好的解決方案,這對于每個員工來說都是一個再學(xué)習(xí)和不斷進步的過程。
與白帆共同成長的7年里,王云飛最大的感觸便是員工和公司是彼此成就的。公司對員工的信任換來員工的歸屬感和奉獻精神,公司的蓬勃發(fā)展與員工的個人成長之間也是相輔相成的?!霸诎追?,我收獲了充分的信任、良好的機遇和實現(xiàn)理想的平臺,我也必定鞠躬盡瘁,貢獻一份自己力量?!?br>
今年是姚彬彬入職的第四年。這四年,也是白帆生物發(fā)展迅猛的四年:白帆無交叉生產(chǎn)基地在臨港拔地而起,GMP體系通過歐盟QP審計,客戶CDMO業(yè)務(wù)也加速發(fā)展?;叵胱畛跞肼殨r的場景,他說:“當時團隊規(guī)模不大,但是大家工作效率很高,勁頭很足?!?/p>
質(zhì)量體系的搭建不是一蹴而就,是不斷修正,不斷完善的過程,需要精益求精、嚴謹細致的態(tài)度。作為白帆質(zhì)量體系的骨干,面對GMP廠房設(shè)計與建設(shè)的重任,他每天乘坐著擁擠的16號線,在家和臨港這片蓄勢待發(fā)的熱土來回穿梭。他坦言責(zé)任越大,壓力越大。質(zhì)量體系平臺的建設(shè)、廠房建設(shè)的技術(shù)要求的法規(guī)性審核、廠房驗證文件的撰寫、質(zhì)量團隊的搭建……在白帆基地建設(shè)近2年時間里,白帆生物的質(zhì)量建設(shè)實現(xiàn)了多個0-1的突破。隨著白帆CDMO項目的陸續(xù)啟動,姚彬彬又投身各個項目的質(zhì)量保證工作,將對質(zhì)量要求的高標準、嚴要求落實到生產(chǎn)的每一步操作,文件的每一次審核中。而白帆在投產(chǎn)不到一年的時間里通過歐盟QP審計,也是他最引以為傲的成果。
公司發(fā)展日新月異,個人前進的腳步也需立馬跟上。面對挑戰(zhàn),比過硬的專業(yè)技能更重要的往往是敢于擔(dān)當?shù)挠職?;面對未來,比起信誓旦旦的口號更重要的是腳踏實地做好每件事。姚彬彬表示:“未來還是需要不斷學(xué)習(xí),用技能武裝自己,為公司多做貢獻。同時也期待更多的白帆人,將好的理念、技術(shù)和文化與大家分享,帶動白帆人才技術(shù)能力的提升與突破,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的項目服務(wù)?!?/p>
勿忘初心 勇敢前行
愿白帆這艘遠洋艦上能召喚更多的人一同乘風(fēng)破浪,以堅定的信念、踏實的心態(tài)、實干的精神,為白帆貢獻力量,為客戶創(chuàng)造價值,為自己開創(chuàng)一片廣闊天地。
關(guān)于白帆生物
白帆生物成立于2016年,致力于為同行提供優(yōu)質(zhì)的抗體藥物CDMO/CMO服務(wù)。白帆生物在上海臨港新片區(qū)建設(shè)了國內(nèi)首個無交叉抗體工廠,可符合中美歐GMP標準,并已通過歐盟QP審計,生產(chǎn)規(guī)模最大可達12000L,擁有獨特的NONCROS?無交叉抗體生產(chǎn)技術(shù)。自開業(yè)投產(chǎn)以來,白帆生物已與10余家生物醫(yī)藥公司達成合作。白帆生物愿為同行提供抗體藥物從序列到IND、臨床樣品生產(chǎn)到BLA和商業(yè)化生產(chǎn)的一站式服務(wù),加速企業(yè)藥物研發(fā),助力中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為患者提供高質(zhì)量、用得起的抗體藥。
| 商務(wù)合作聯(lián)系人:羅先生
| 電話:13761631749
| 郵箱:[email protected]
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發(fā)布日期:2022-11-22 17:05:53
同心同行
隨著白帆生物EHR系統(tǒng)的全新上線,不少白帆人收到了入職周年的電子賀卡,他們中有在醫(yī)藥行業(yè)深耕多年的技術(shù)專家,也有剛邁向職場敢想勇為的青年新人,共同為白帆生物“提供高品質(zhì)、一站式CDMO服務(wù)”的使命奮勇拼搏。
白帆生物從成立至今,團隊規(guī)模已擴展至約250人,這其中有一群白帆老將,見證了白帆生物從起錨定向到揚帆遠航的征程之旅。他們娓娓道來了在白帆生物多年來的付出和感悟,這其中有珍貴的回憶,有堅定的信念,還有不少成長干貨,相信每一個傾聽者都能汲取力量,獲益良多。
最初,宋螢因?qū)W校的推薦來到公司實習(xí),又順利轉(zhuǎn)正入職,一直堅守在白帆。入行這么多年,她對仍然懷揣著著第一天的熱忱與憧憬,也始終保持著對生物醫(yī)藥的堅定和敬畏。她先后參與了白帆生物分子平臺、細胞平臺、中式平臺的建設(shè),輪崗過各個崗位,最終還是選擇了最熱愛的上游工藝,雖然這意味著客戶需求要立馬響應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題要立馬解決,需要放棄很多自由的時間。
生物醫(yī)藥的研發(fā)工作也是個體力活,說她是白帆的拼命三娘毫不為過。在過去設(shè)備自動化不高的條件下,她曾和小伙伴搭檔,一天完成36份配方不同的250ml的配液;也會在晚上12點和凌晨5點,通過遠程系統(tǒng)監(jiān)控細胞數(shù)據(jù);面對客戶和供應(yīng)商,她會很堅定地說:有問題隨時找我,任何時間;2020年新冠疫情爆發(fā)期間,她甘愿做一名逆行者每天值守在崗位;也會乘坐地鐵,再輾轉(zhuǎn)30多站公交車,奔赴臨港參與新廠房的建設(shè)。
問及為何選擇一直在白帆工作,宋螢表示:“職場就像升級打怪,每通過一個關(guān)卡,總會想挑戰(zhàn)更難的關(guān)卡,拿下下一枚勛章。我全程參與了公司的成長,就愈加希望能夠見證它更好的明天,有一種執(zhí)子之手、與子偕老的感情?!?nbsp;面對白帆新人,她真摯地說:“把事情做好,建立自身在行業(yè)的口碑非常重要。經(jīng)過時間的沉淀和項目的歷練,會發(fā)現(xiàn)很多精神層面的東西甚至比物質(zhì)的激勵更為重要。”
若干年前,王云飛從食品行業(yè)轉(zhuǎn)入醫(yī)藥行業(yè)。在白帆6年里,他先后在生物檢測、工藝開發(fā)、中試生產(chǎn)等不同崗位上發(fā)光發(fā)熱,也從青蔥少年成長為一名資深的抗體藥物GMP生產(chǎn)專家,目前帶領(lǐng)著14人的小團隊,從事生產(chǎn)上游工作。在他看來,無論身處什么崗位,都需要“認真做事、不急不躁、樂觀主動”的精神。他也是用這12個字不斷鞭策自己,鼓勵團隊。
“溫暖”、“發(fā)展”、“包容”,是王云飛對白帆的形容。公司為員工們提供了住房、吃飯和交通方面也提供了充分的便利條件,同事們也都非常隨和,在這融洽的工作環(huán)境中,大家更能施展拳腳,釋放才能。隨著公司規(guī)模的不斷壯大,管理和流程也越來越規(guī)范化。此外,公司也營造了開放包容的環(huán)境。隨著公司吸納的行業(yè)領(lǐng)先人才也越來越多,公司鼓勵跨部門的溝通與合作,大家各抒己見,通過觀念的碰撞有了更好的解決方案,這對于每個員工來說都是一個再學(xué)習(xí)和不斷進步的過程。
與白帆共同成長的7年里,王云飛最大的感觸便是員工和公司是彼此成就的。公司對員工的信任換來員工的歸屬感和奉獻精神,公司的蓬勃發(fā)展與員工的個人成長之間也是相輔相成的?!霸诎追?,我收獲了充分的信任、良好的機遇和實現(xiàn)理想的平臺,我也必定鞠躬盡瘁,貢獻一份自己力量?!?br>
今年是姚彬彬入職的第四年。這四年,也是白帆生物發(fā)展迅猛的四年:白帆無交叉生產(chǎn)基地在臨港拔地而起,GMP體系通過歐盟QP審計,客戶CDMO業(yè)務(wù)也加速發(fā)展?;叵胱畛跞肼殨r的場景,他說:“當時團隊規(guī)模不大,但是大家工作效率很高,勁頭很足?!?/p>
質(zhì)量體系的搭建不是一蹴而就,是不斷修正,不斷完善的過程,需要精益求精、嚴謹細致的態(tài)度。作為白帆質(zhì)量體系的骨干,面對GMP廠房設(shè)計與建設(shè)的重任,他每天乘坐著擁擠的16號線,在家和臨港這片蓄勢待發(fā)的熱土來回穿梭。他坦言責(zé)任越大,壓力越大。質(zhì)量體系平臺的建設(shè)、廠房建設(shè)的技術(shù)要求的法規(guī)性審核、廠房驗證文件的撰寫、質(zhì)量團隊的搭建……在白帆基地建設(shè)近2年時間里,白帆生物的質(zhì)量建設(shè)實現(xiàn)了多個0-1的突破。隨著白帆CDMO項目的陸續(xù)啟動,姚彬彬又投身各個項目的質(zhì)量保證工作,將對質(zhì)量要求的高標準、嚴要求落實到生產(chǎn)的每一步操作,文件的每一次審核中。而白帆在投產(chǎn)不到一年的時間里通過歐盟QP審計,也是他最引以為傲的成果。
公司發(fā)展日新月異,個人前進的腳步也需立馬跟上。面對挑戰(zhàn),比過硬的專業(yè)技能更重要的往往是敢于擔(dān)當?shù)挠職?;面對未來,比起信誓旦旦的口號更重要的是腳踏實地做好每件事。姚彬彬表示:“未來還是需要不斷學(xué)習(xí),用技能武裝自己,為公司多做貢獻。同時也期待更多的白帆人,將好的理念、技術(shù)和文化與大家分享,帶動白帆人才技術(shù)能力的提升與突破,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的項目服務(wù)?!?/p>
勿忘初心 勇敢前行
愿白帆這艘遠洋艦上能召喚更多的人一同乘風(fēng)破浪,以堅定的信念、踏實的心態(tài)、實干的精神,為白帆貢獻力量,為客戶創(chuàng)造價值,為自己開創(chuàng)一片廣闊天地。
關(guān)于白帆生物
白帆生物成立于2016年,致力于為同行提供優(yōu)質(zhì)的抗體藥物CDMO/CMO服務(wù)。白帆生物在上海臨港新片區(qū)建設(shè)了國內(nèi)首個無交叉抗體工廠,可符合中美歐GMP標準,并已通過歐盟QP審計,生產(chǎn)規(guī)模最大可達12000L,擁有獨特的NONCROS?無交叉抗體生產(chǎn)技術(shù)。自開業(yè)投產(chǎn)以來,白帆生物已與10余家生物醫(yī)藥公司達成合作。白帆生物愿為同行提供抗體藥物從序列到IND、臨床樣品生產(chǎn)到BLA和商業(yè)化生產(chǎn)的一站式服務(wù),加速企業(yè)藥物研發(fā),助力中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為患者提供高質(zhì)量、用得起的抗體藥。
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